Expert SAP SuccessFactor & Migration Legacy

• Début : 01/12/2026
• Durée : 13 mois, avec possibilité de prolongation jusqu’au 31/12/2027
• Temps plein
• Lieu : Namur, mode hybride

Description

Le client est l’un des principaux acteurs de la mobilité et du développement économique, social et durable en Belgique. Afin d’améliorer ses processus, un important projet de transformation RH a été lancé. L’un de ses objectifs est de centraliser et de fiabiliser les données RH dans des outils transversaux comprenant SAP ECC, SAP SuccessFactors et des développements spécifiques.

Mission

Dans le cadre du projet de transformation de l’équipe des ressources humaines, le client souhaite être accompagné d’un(e) expert(e) SAP HR & SuccessFactors pour définir le cadrage du projet d’implémentation de la solution SAP SuccessFactors intégrée à SAP HR.

Activités

• Accompagner le management et l’équipe projet dans la définition du périmètre métier et IT du projet.
• Apporter son expertise dans la définition d’une roadmap d’implémentation des modules SAP SuccessFactors.
• Finaliser le cahier des charges en y intégrant les éléments structurants relatifs à l’implémentation de la solution SuccessFactors et de ses modules.
• Accompagner l’équipe IT en charge des applications legacy dans la définition d’un plan high level de migration des applications legacy vers SuccessFactors et SAP HR.
• Identifier les opportunités et les limites de migration des applications legacy.
• Définir la big picture As-Is / To-Be du projet.
• Réaliser la rétro-analyse des fonctionnalités existantes des applications spécifiques actuelles.
• Modéliser et rédiger les dossiers relatifs aux analyses technico-fonctionnelles.
• Animer, faciliter et documenter les réunions avec les différentes parties prenantes : développeurs, end users et management local.
• Participer à l’élaboration des solutions en collaboration avec les acteurs du projet.
• Estimer les impacts et risques liés au décommissionnement des applications existantes, notamment concernant les données historiques et les fonctionnalités.

Informations importantes

La participation à cette mission implique un conflit d’intérêt avec le futur marché d’implémentation de SAP SuccessFactors chez le client. L’adjudicataire de ce contrat ne pourra pas remettre offre dans le cadre de ce futur marché.

Exigences

• Posséder les compétences et l’expérience minimales requises pour les rôles et compétences attendus.
• Posséder une parfaite maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Être flexible et pouvoir potentiellement se déplacer dans différentes business units.

Compétences

• Expert IT Project Manager, avec expérience récente.
• SAP : niveau expert.
• SAP HCM : niveau expert.
• SAP HR : niveau expert.

Langues

• Néerlandais ou français : connaissance active.
• Anglais : connaissance active.